الخدمات والمراكز والإعلام · 2026-11-01
لائحة الإرشاد المهني وتوظيف الخريجين
خدمات الإرشاد المهني والتدريب الميداني ومعارض التوظيف وشبكة الخريجين والتعامل مع جهات التوظيف ومتابعة الخريجين.
معتمدة| رمز الوثيقة | UWC-REG-SRV-06 | الإصدار | 1.0 |
|---|---|---|---|
| جهة الاعتماد | مجلس الجامعة | تاريخ النفاذ | 2026-11-01 |
| الجهة المسؤولة | وحدة الخريجين بالتنسيق مع عمادة شؤون الطلاب والكليات | ||
| نطاق التطبيق | تسري على خدمات الإرشاد المهني والتوظيف التي تقدمها الجامعة لطلابها وخريجيها، وعلى صفحة الخريجين (/alumni) وجهات التوظيف المتعاملة معها. | ||
الباب الأول: أحكام عامة
المادة الأولى: يُقصد بالألفاظ الآتية المعاني المبينة أمامها: الوحدة: وحدة الخريجين. الخريج: كل من حصل على مؤهل من الجامعة. جهة التوظيف: كل مؤسسة تعرض فرص عمل أو تدريب على طلاب الجامعة وخريجيها. منصة الفرص: الصفحة المخصصة لعرض فرص العمل والتدريب للطلاب والخريجين.
المادة الثانية: تهدف خدمات الإرشاد المهني إلى إعداد الطلاب لسوق العمل، وربطهم بجهات التوظيف، وتعزيز شبكة الخريجين، وقياس مخرجات البرامج.
الباب الثاني: الإرشاد المهني
المادة الثالثة: تقدم الوحدة للطلاب والخريجين حتى ثلاث سنوات من تخرجهم مجانًا: جلسات إرشاد مهني فردية حضورية أو عن بُعد، ومراجعة السير الذاتية، والتدريب على المقابلات، وورش المهارات المهنية.
المادة الرابعة: تُحجز جلسات الإرشاد عبر البوابة، وتُعقد خلال عشرة أيام عمل من الحجز، ويُحفظ ما يُدار فيها من معلومات بسرية.
المادة الخامسة: تنظم الوحدة بالتعاون مع الكليات برنامجًا للتوجيه المهني لطلاب السنة النهائية في كل فصل دراسي، يشمل التعريف بمسارات العمل لكل تخصص.
الباب الثالث: التدريب الميداني وجهات التوظيف
المادة السادسة: تُنسق الكليات التدريب الميداني الذي تتطلبه خططها الدراسية، وتتولى الوحدة بناء قاعدة بيانات الجهات المعتمدة للتدريب وتحديثها سنويًا.
المادة السابعة: لا تُنشر على منصة الفرص إلا فرص الجهات التي تحققت الوحدة من وجودها وجديتها، ويُحظر نشر فرص تشترط رسومًا على المتقدمين أو تخالف قيم الجامعة.
المادة الثامنة: تقيّم الوحدة جهات التوظيف بناءً على ملاحظات الطلاب والخريجين، وتستبعد الجهة التي يثبت إخلالها بحقوق المتدربين أو تقديمها عروضًا مضللة.
المادة التاسعة: تنظم الوحدة معرضًا للتوظيف مرة كل عام دراسي على الأقل، حضوريًا أو افتراضيًا، وتُعلن عنه على صفحة الفعاليات قبل ثلاثين يومًا.
الباب الرابع: بيانات الطلاب والخريجين
المادة العاشرة: لا تشارك الوحدة السير الذاتية أو بيانات الاتصال الخاصة بالطلاب والخريجين مع جهات التوظيف إلا بموافقتهم المسبقة على كل فرصة أو بموافقة عامة يمكن سحبها في أي وقت.
المادة الحادية عشرة: تُحتفظ ببيانات الخريجين في شبكة الخريجين لأغراض التواصل والمتابعة ما لم يطلب الخريج حذفها، وتُحدَّث بياناته من حسابه في البوابة.
الباب الخامس: متابعة الخريجين
المادة الثانية عشرة: تجري الوحدة استبانة لمتابعة الخريجين بعد ستة أشهر وبعد سنة من تخرجهم لقياس نسبة التوظيف ومدى ملاءمة البرامج، وتسلم نتائجها إلى عمادة الجودة والتطوير خلال ثلاثين يومًا من إغلاقها.
المادة الثالثة عشرة: تجري الوحدة استبانة لجهات التوظيف كل سنتين لقياس رضاها عن مستوى الخريجين، وتُرفع نتائجها إلى الكليات ولجنة الخطط والمناهج.
المادة الرابعة عشرة: تُصدر الوحدة بطاقة خريج رقمية تتيح الاستفادة من خدمات المكتبة الرقمية والإرشاد المهني والفعاليات وفق الضوابط المعلنة.
الباب السادس: أحكام ختامية
المادة الخامسة عشرة: يجوز التظلم من قرارات الوحدة إلى عميد شؤون الطلاب خلال خمسة عشر يوم عمل، ويُبت فيه خلال خمسة عشر يوم عمل.
المادة السادسة عشرة: لمجلس الجامعة تفسير هذه اللائحة وتعديلها، وتُعمل بها من تاريخ نفاذها.