University of World Civilization
جامعة الحضارة العالميةUniversity of World Civilizationإدارة الموارد البشرية
نموذج مقابلة وتقييم مرشح
توثيق نتيجة المقابلة الشخصية وتقييم المرشح وفق معايير موحّدة. — يعبّئه: لجنة المقابلة
بيانات المرشح والمقابلة
معايير التقييم (من 10 لكل معيار)
| م | المعيار | الدرجة من 10 | ملاحظات |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 | |||
| 7 | |||
| 8 |
المعايير المقترحة: التأهيل العلمي، الخبرة ذات الصلة، المعرفة التخصصية، مهارات التواصل، إتقان اللغات، المهارات التقنية والرقمية، الملاءمة للقيم المؤسسية، القدرة على العمل ضمن فريق.
التوصية
أعضاء اللجنة
| م | الاسم | الصفة في اللجنة | التوقيع |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 |
الاعتماد والتوقيعات
| م | الجهة | الاسم | القرار | التوقيع | التاريخ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | رئيس لجنة المقابلة | ||||
| 2 | مدير إدارة الموارد البشرية |
تعليمات ومرفقات
- يُعبّأ نموذج مستقل لكل مرشح.
- يُحفظ النموذج في ملف التوظيف مدة لا تقل عن سنتين.